(2015年4月2日,无锡)昨天,上海统一星巴克(需求面积:150-350平方米)咖啡有限公司携手青环志愿者服务中心,召集200余名身着绿色美人鱼标志的星巴克伙伴及青年志愿者,齐聚无锡市蠡桥社区,开展一系列绿色社区服务。在此之前,邀请专业培训师为伙伴及志愿者骨干提供青年领导力培训,帮助他们增长才干。这是星巴克首次进入无锡举办大型社区服务项目。
蠡桥社区位于江苏省无锡市滨湖区河埒街道,是城市化进程中形成的特殊社区,新旧结合,部分设施陈旧,仍具有改善的空间。
活动现场,星巴克的伙伴及来自江南大学、无锡职业技术学院的志愿者一起捋起袖管,投身到热火朝天的社区环境美化工作中。他们在无锡蠡桥小学进行绿色环保教育,在社区破旧的墙面上绘制彩色环保图画,带来了焕然一新的感受,收获了居民的阵阵好评。
更值得一提的是,首次为协助提升青年伙伴与志愿者的综合能力,让他们在社会实践中获得更多学习与成长,特地邀请国家体验式高级培训师葛松云提前为15位青年骨干开展了生动有趣的互动式体验培训,从自我要求、目标执行、增强凝聚、提升责任、挑战现状等各方面,用深入浅出的语言和体验式的互动,结合次日社区实践,将理念与行动结合,收获个人能力提升。
在活动现场,星巴克伙伴严杰表示:“我是墙面彩绘组的小组长,前天我们接受了一次专业的领导力项目培训,让我收获很多。以前做社区活动仅是贡献一己之力,而今天则是用到了之前培训的知识,更有效率和目标地去计划工作、领导团队,非常有意义。印象最深的是,培训老师让我们首先了解自己,只有认识自己之后才能找准团队角色并且发挥作用。今天我的角色是组长,我用老师教授的方法尝试了解团队中的每一位伙伴,并根据性格特点为他们分配了不同的角色,干起活儿来效率高,配合也非常顺利。”
上海统一星巴克咖啡有限公司公共事务部薛玮说:“青年人将迎来一个越来越开放的社会和更多的机会,但与此同时,他们也将面临更大的挑战。通过这次系统性的培训和实践,我们鼓励更多青年人开阔眼界,增长才干,更学会担当,懂得关注社会,从中收获真正的成长。”
今年4月,上海统一星巴克在无锡活动以外,陆续在苏州、上海、南京、杭州、宁波等华东各城市,围绕提升“青年领导力”这一主题,开展各项青年培训及社区实践活动,将有1,500余人参与其中,并贡献社区服务超过8,000小时,以此展现上海统一星巴克在积极融入本地社区的承诺。
在数字化这件事上,星巴克将不少“第一次”贡献给中国。2018年8月,星巴克与阿里达成全面零售合作,2020年5月底,星巴克上线微信小程序...
星巴克称中国市场明显复苏,5月同店销售额同比下降21%,但相比起4月的32%降幅已有所改善。“啡快”已在中国落地10家店,将扩展至二线城市。
近期星巴克的优先级摆在何处,简单地归纳,即是在新增门店、产品创新、人力资源管理、会员关系和零售策略上的变化。
虽然对于中国顾客来说,多加一款豆子的选项似乎并没有什么特别的,但对于星巴克来说,这是一次颠覆自己过往的上新。
全聚德回应称:无锡新区店曾是集团的加盟店,目前已经与公司的运营方终止特许合同,新区店“自行投资、自负盈亏、自担风险”。
近年来,锡城已有多家麦当劳餐厅接连关闭。据业内人士分析,除了成本因素外,消费者饮食结构的变化、餐饮的多元化选择等才是深层原因。